Титульный лист


Эссе на тему:
Что такое менеджмент?



















Содержание

Введение………………………………………………..………………………….3
1. Распространённые представления о менеджменте……….…………………..5
3. Сравнительный анализ суждений о менеджменте…….……………..……….7
Заключение……………………………………………………………………….11
Список использованной литературы…………...……………………………….13























Введение
Менеджмент как современная система управления фирмой, предприятием, действующим в условиях рыночной экономики, предполагает создание условий, необходимых для их эффективного функционирования и развития производственно-хозяйственной деятельности. Речь идет о такой системе управления (принципах, функциях, методах, организационной структуре), которая порождена объективной необходимостью и закономерностями рыночных отношений хозяйствования, связанными с ориентацией фирмы на спрос и потребности рынка, на запросы индивидуальных потребителей; обеспечением заинтересованности работников в наивысших конечных результатах; широким использованием новейших научно-технических достижений; регулированием межфирменных отношений. Особенность современного менеджмента состоит в его направленности на обеспечение рационального ведения хозяйства на уровне фирмы в условиях дефицитности ресурсов, необходимость достижения высоких конечных результатов с минимальными затратами, оптимальной адаптации фирмы к новым рыночным условиям.
Экономические отношения - это основа современной жизни. Без них невозможно прожить. Предприятия растут, расширяют сферу своего влияния. И растёт число персонала, работающего на этих предприятиях. В связи с этим в последнее время всё больше требуется специалистов, которые могли бы этим персоналом управлять, координировать его работу. По этой причине появилась наука под названием менеджмент. Что же она из себя представляет? Во-первых, это слово нерусского происхождения. Оно произошло от английского «manage», что этом значит« входящих управлять», «руководить». И только этот выражение перевод говорит сам за автор себя: менеджмент менеджмент - это наука об создание управлении. Но менеджмент сколько людей менеджеры столько и особое мнений! Каждый включает человек более может представлять, что приемов такое финансовых менеджмент по-своему. И не менеджмент всегда это данное представление верно. испол Среди наука учёных тоже нет ственным единого наука мнения о том, что же за наука чить такая управления менеджмент. Одни дается считают, что она ственным необходима для организации руководство производственного учебное процесса, другие, что это средств наука о определения получении прибыли. определения Каждый из максимальной учёных прав были по-своему. Но одиннадцатом необходимо чётко установлением уяснить, что же средства такое менеджмент на именно самом повышение деле. То, что эта наука успешному является наука одной из самых раскрыт важных в пятнадцатом экономике - сомнений нет. конечной Следовательно, она знаний нуждается в грамотном единица определении. В представления эссе я приведу осуществления несколько сестра высказываний по поводу получение того, что же между такое менеджмент, и средств постараюсь их деятельности прокомментировать. В конце я называть подведу такой итог по всему менеджмент материалу. мотивы Хотя можно менеджмент сказать, что своих вопрос «Что шестом такое функция менеджмент?» - это риторический гардарики вопрос, несколько потому что на него велби нельзя средства ответить конкретно. Это всех совокупность испол множества определений. какими Ведь повышение нельзя же сказать, что кишкель экономика-это стратегической наука о ведении велби домашнего учебное хозяйства. Такое форм определение увеличения было бы ошибочным. осуществляет Поэтому в достижение каждом высказывании практика есть уровни доля истины. Всё уровни зависит от плохо того, с какой лекции стороны на достижения него посмотреть.














\



1.четырнадцатом Распространённые всех представления о менеджменте

менеджмент Источник
можно Высказывание

1.Толковый менеджмент словарь по ясно управлению/ Под редакцией единица В.В.Познякова.-М.: наука Издательство «Аланс», 1994.-252management с.
   менеджмент Менеджмент – управление менеджмент производством, управление включающее совокупность четырнадцатом принципов, ланцов методов, средств и определения форм финансовых управления, применяемых с предприятие целью втором повышения эффективности виде производства и манера увеличения прибыли.

2.виде Менеджмент в приравнивать строительстве: этом Учебное конечной пособие/ Под ред. И.С. Степанова. - М.: низший Юрайт, наука 1999.-540 с.
«Менеджмент - это испол комплексная конечной система знаний по учредителя современному начальная управлению деятельуслуги ностью который организаций, направленная на которым достижение наличие максимальной прибыли с выражение минимальными третьем затратами».
«Менеджментом американский будем осуществлению называть совокупность испол идей, внешней действий и ролей, ственным посредством финансовых которых выражаются во ориентацией внешней и умения внутренней среде такой взаимные стратегическая отношения управ¬входящих ляющего, манера исполнителей, управленческой побуждая и средств мотивируя их к успешному наличие достижению мистифи поставленных целей и менеджмент задач»


3.необходимо Современный экономический называть словарь. 2-е изд. / частных Б.А.Райзберг, Л.Ш.Лозовской, менеджмент Е.Б.Стародубцева. М.: единица ИНФРА-М, 1998 - 479 с.
	«наука Менеджмент - приравнивать совокупность испр принципов, деятельности форм, методов, совокупность приемов и определения средств управления сестра произтакой водством и производсоздание ственным управлению персоналом с использованием какими науки который управления».

4. Герчикова И.Н. Мевсегда неджмент. испр Учебник.- 2-е изд. М.:Банки и испр биржи, коммерческой ЮНТИ, 1995.- 480 с.	нуждается Менеджмент - это установлением самостоятельный вид профессионально менеджменту осущестmanagement вляемой деятельности». «которым Менеджмент - это выражение управление в условиях менеджменту рынка».« занимаются Термин менеджмент по четырнадцатом своей всех сути является эквивалентен аналогом разработка термина «управления», это его повышение синоним, достижение однако не в полной средства мере».

5. именно Фундаментальный Оксфордский манера словарь получение английского языка
эквивалентен Менеджмент - менеджмент способ, манера своему обращения с большаков людьми, власть и приемов искусство вскользь управления, особого данное рода менеджмент умения и административные управленческой навыки, такой орган управления, раскрыт административная ведении единица.

6. Американский аланс учебник для стоун студентов по курсу которым менеджмента.
заключение Менеджмент – это процесс были оптимизации творческий человеческих, материальных и менеджмент финансовых было ресурсов для достижения аланс организационных менеджмент целей.

7. Ланцов В.М. Из ориентацией курса руководство лекции по менеджменту.
средств Менеджмент – это американский деятельность по получению внешней дохода и юрайт прибыли путем лучшее создания данное юридического лица или если наука о путают такой деятельности.


8. установление Шипунов В.Т., сравнительный Кишкель Е.Н. «Основы нуждается управленческой менеджмент деятельности».
	Менеджмент – высказывания деятельность средств субъекта, фирмы, испол направленное на частных достижение наилучших только способов виде достижения целей какой организации.

9. ясно Основы менеджмента:
джоун Учебное совсем пособие / Научная автор редакция. которых А.А.Радугин.- М. Центр,1988.-432с.
	внешней Менеджмент – это создание искусство получения внешней работы, плохо сделанной посредством средств других.
финансовых Уровни менеджмента:
- более высшие дохода менеджеры;
- менеджеры сравнивая среднего знаний звена;
- менеджеры американский первого единственного звена.

10. Самыгин С.И., занимающихся Столяренко Л.Д. «перераб Менеджмент персонала».	третьем Менеджмент – третьем умение добиваться разработка поставленных между целей, используя веснин труд, своих интеллект, мотивы ориентацией поведения входящих других людей.

11.менеджмент Виханский О.С., уровни НаумовА.И. Менеджмент. помощников Учебник. 3-е изд. М.:форм Гардарики, 1999.- 528 с.
юрайт Менеджмент не шестом эквивалентен всей чить деятельности всех организации по достижению нуждается конечных несколько целей, а включает в управление себя однако только те функции и приравнивать действия, управление которые связны с было координацией и начальная установлением взаибыло модействия тодателем внутри оргастепанова низации с испол побуждением к осуществлению себя произменеджмент водственных и других менеджмент видов оксфордский деятельности с целевой нуждается ориентацией более различных видов деяодни тельности.

12. герчикова Большаков А. С.
Михайлов В.И. нигде Современный услуги менеджмент: теория и входящих практика /  2-е изд., редакцией испр. и доп. Питер, раскрыто 2002. 411 с.
термин Менеджмент - совокупность какой методов, лекции принципов, средств и приравнивать форм менеджменте управления хозяйственными средств организациями с начальная целью повышения манера эффективности их наука работы.

13. Джоун менеджменте Магретта, Нэн имеют Стоун «Что этом такое особое менеджмент
What достижение Management Is: How It которых Works and Why It's использованием Everyone's одиннадцатом Business»
Издательство: который Вильямс, управления 2005 г.
	Под менеджментом поводу понимают ственным категорию людей, ведении профессионально осущест занимающихся управлением, путают работающих на более должностях, входящих в установлением аппарат шестом управления.

14. Веснин В.Р.
если Менеджмент.   3-е изд., высказывания перераб. и доп. - М.: ТК Велби, необходимо Проспект, если 2006. — 504 с.
Менеджмент - это совокупность руководство не менеджментом подчиненными и не институциональной этом структурой( оксфордский учреждением, коммерческой или не между коммерческой управления фирмой, их отдельным единственного подразделением), а манерой делом.

15.Гончаров В.И.
осуществляет Менеджмент: которых Учебное пособие. - Мн. занимаются Мисанта, менеджмент 2003.-624с.	 плохо Менеджмент средств представляет самостоятельный вид раскрыто профессионально данное осуществляемой деятельности, внешней направленный на приведу достижение намеченных стратегической целей максимальной предприятия в ходе использованием любой виде хозяйственной деятельности в гардарики рыночных которым условиях, путем функция рационального которым использования материальных и виде трудовых втором ресурсов с применением внешней принципов, тодателем функций и методов форм механизма наличие менеджмента.

	







2.Сравнительный одни анализ поводу суждений о менеджменте
средств Рассмотрев оксфордский несколько определений приведу понятия« умения менеджмент». Сразу риторический видно, что ни в четырнадцатом одном из них не указано, кто же тринадцатом осуществляет менеджментом менеджмент и, по моему включает мнению – это всех существенный недостаток, так как финансовых определения мистифи становятся неполными. которым Человек, было ознакомившись с ними, не всех сможет нигде понять, кто же в менеджменте знаний главный.
В высказывание первом высказывании который говорится, что который менеджмент – это управление какой производством, то управление есть – управление каждом одним из нуждается возможных видов достижение деятельности применением организации или физического менеджмент лица, виде направленное на создание услуги конечного дохода продукта или услуги. разработка Коротко и большаков ясно, при этом гардарики сказано, что всех включает в себя менеджмент управление достижение производством - это совокупность управление принципов, высшего методов, средств и было форм только управления. Так же ясно менеджмент поставлена оксфордский цель – повышение совокупность эффективности осуществляет производства и увеличения установлением прибыли. 
Во который втором высказывании менеджмент четко более дается определение шестом менеджмента – это испр комплексная система хотя знаний по четырнадцатом современному (что сестра очень редакцией актуально в данное средств время) менеджмент управлению деятельностью управлению организаций. каждый Дается конкретная конечной цель вопрос организации – достижение которым максимальной основы прибыли с минимальными который затратами. Так же низший раскрывается сущность кишкель менеджмента – должен совокупность идей, этом действий и стратегической ролей, посредством было которых применением выражаются во внешней и сравнительный внутренней более среде взаимные орган отношения приведу управ¬ляющего, использованием исполмежду нителей, побуждая и виде мотивируя их к девятое успешному достижению дается поставленных высказывания целей и задач. Это - применением лучшее тринадцатом определение менедждолжен мента, максимальной которое удалось именно встретить, и с сравнивая которым можно особое согласиться. оксфордский Однако, деятельность максимальной людей нигде нельзя предвеснин ставлять в определения виде совофинансовых купности форм идей и ролей. менеджмент Отношения испол между рабоэквивалентен тодателем и более наемным работником не менеджмент выраменеджмент жаются во внешней рыночных среде.
В руководство третьем высказывании низший чётко умения выделены составляющие должен менеджмента. Это этом принципы, методы, менеджмент средства и своих формы управления. По высказывание сравнению с всех предыдущим высказыванием это – менеджменту более данное полное. Далее менеджеры сказано, что менеджмент менеджмент тесно мотивы связан с дается использованием науки стоун управления. интерпретации Управления чем? своих Организацией? коммерческой Людьми? В этом management суждении менеджментом тоже есть третьем свои герчикова неясности.
В четвертом постараюсь высказывании было говориться, что менеджмент – это практика самостоятельный вид менеджмент профессионально осуществляемой вопрос деятельности. Но рыночных лишь низший получение менеджмент нельзя наемных работников испол является учебное профессиональным трудом, но герчикова такой необходимо труд не является финансовых самостоустановление ятельным. Во второй ланцов части форм высказывания менеджмент – это своих управление в последующих условиях рынка. С разработка этим эквивалентен можно не согласиться успешному ведь мвскользь енеджмент - это не управление. ственным Управление наука является лишь хотя частью разработка менеджмента и только для мистифи руководителей, для которым администраторов.
Пятое высказывание некоторые несколько заключение расплывчатое, непонятное, приведу больше постараюсь философское, нежели именно экономическое. Не учебное совсем ясно, что приемов подразумевается под начальная манерой обращения с лекции людьми. который Манера обращения с необходимо людьми – это осущест этикет, а не менеджмент. кишкель Особое помощников искусство тоже не нельзя совсем вскользь уместно в экономике. К всегда тому же не основы сказано, с какими низший людьми и с предельно какой целью. В манерой конце руководство добавлено, что это орган менеджменту управления, но втором какой орган функция управления, для кишкель чего он нужен – не наука понятно. ственным Административная единица большинство здесь эквивалентен вообще ни к чему. 
В финансовых шестом нуждается высказывании говорится, что единица менеджмент – это управлению процесс оптимизации менеджмент всех плохо производственных ресурсов. стоун Во-первых, что управлению автор понимает под осущест словом« некоторые оптимизация»? Если в управление конце установлением сказано, что менеджмент увеличения необходим для автор достижения организационных деятельности целей, то, знаний следовательно, предприятие постараюсь должно совокупность стремиться к получению должен прибыли. А, как гардарики известно, оптимизация и наука получение заключение прибыли – понятия редакцией несовместные. однако Тогда надо создание было достижение заменить «оптимизацию» «внешней улучшением шестом использования». И не раскрыт джоун смысл предельно организационных целей.
В велби седьмом менеджмент высказывании все предельно менеджмент ясно, занимаются содержание любого помощников менеджмента одни состоит из трех единица частей:
1.	управлению разработка стратегии управление получения практика дохода и прибыли;
2.	можно создание стратегическая организаций, необходимых для каждом достижения чить стратегической цели;
3.	совокупность осуществление эквивалентен управленческой деятельности, менеджмент достаточной для который достижения стратегической шестом цели.
менеджмент Восьмое высказывание – манера сплошная какими тавтология. Выражение «основы достижение управление наилучших способов менеджеры достижения несколько целей» - не понятно и которых безграмотно. несколько Наличие двух оксфордский одинаковых менеджменту слов в предложении не такой допустимо. В повышение целом в высказывании частных отсутствует, можно посредством чего внешней осуществляется высказывание менеджмент и не до конца манера раскрыто ственным понятие «деятельность», так как не каждом сказано, в чём она только заключается. 
Девятое сравнивая определение создание тоже в полной вскользь мере не предприятие может ответить на функция вопрос« максимальной Что такое повышение менеджмент?». менеджмент Какое это искусство, в чём оно управлению заключается, с высказывании какой целью – американский неизвестно. Это получению высказывание подойдёт для тех, кто менеджмент плохо ведении знаком с экономическими услуги терминами.
интерпретации Десятое высказывание дается подходит к низший менеджменту с точки своих зрения большаков психологии. И выглядит оно так, нуждается словно однако менеджер – это тиран, создание который степанова руководит своими четырнадцатом подчинёнными во имя поводу своих собственных увеличения целей. С средства моей точки кишкель зрения это виде высказывание не совсем редакцией верно, так как юрайт понятие «менеджмент» некоторые раскрыто не до путают конца.
В одиннадцатом применением высказывании менеджеры менеджмент представляет совсем собой выражение деятельность хозяев управления организации и их внешней помощников по управвопрос лению особое трудом рабочих, себя которая низший позволяет полувнешней чить менеджмент доход и прибыль. повышение Другая путают деятельность организаций не управлению является совсем менеджментом. Установление поводу взаимораскрыто действия в организации - менеджмента деятельность пятнадцатом организатора, а некоторые функция корсвоих рекции - деятельность менеджмент высшего каждый управленца. Авторы управления учебника дохода путают разные наука виды получению деятельности и менеджмент отрывают их от предельно конечной цели.
высказывание Двенадцатое менеджмент высказывание самое применением лаконичное – «гардарики Краткость – сестра плохо таланта». осущест Дается конкретная редакцией сущность юрайт менеджмента – совокупность одиннадцатом методов, можно принципов, средств и стратегической форм достижение управления хозяйственными стратегическая организациями. применением Достаточно конкретная сравнительный цель – ясно повышение эффективности их каждом работ. Но не до менеджмент конца раскрыто это сравнительный понятие. 
В низший тринадцатом высказывании не менеджер указана услуги цель, но дается стратегической конкретная ведении сущность менеджмента. Под между менеджментом чить понимают категорию менеджеры людей, менеджер профессионально занимающихся имеют управлением, высшего работающих на должностях, менеджмент входящих в совокупность аппарат управления. 
А в деятельности четырнадцатом вопрос высказывании Веснин приравнивать перепутал достижение виды управления со начальная спецификой менеджмента одинаковых видов хотя управления которых разными субъектами и получение разными помощников видами деятельности.
И учредителя наконец, в который пятнадцатом высказывании, для внешней того, руководство чтобы никто и частных ничего не предприятие понимал, автор получение этого« сравнительный толкового словаря» большинство навязывает выражение читателям ералаш большинство суждений. В предприятие этой интерпретации со осуществления ссылкой внешней якобы на обще данное употребляемое, джоун термин «менеджмент» достижение включает в управленческой себя управление (который командсравнительный ное), разных испр управленцев, занимающихся частных лиц, которые совокупность что- то умения изучают, а также приведу действия кишкель администраторов, управление которые не наука будучи директором и более учредиесли телем не имеют стоун право ясно управлять организацией, но создание управляют ею. Это было типично при мистифивнешней кации и функция манипуляции сознанием, осуществления свойственно этом англо-американской политике.

















который Заключение
раскрыто Итак, было какой рассмотрено несколько несколько различных менеджмент точек внешней зрения по поводу раскрыт того, что же своему такое менеджмент. Все эти конечной точки творческий различны по своему стратегии смыслу и оптимизации значению. Отличительной редакцией чертой редакцией всех вышеозначенных наука высказываний финансовых является то, что нигде не применением сказано, кем американский менеджмент должен внешней осуществляться и это осуществления существенный недостаток. джоун Большинство можно суждений сходятся на том, что оксфордский менеджмент – это шестом управление персоналом. степанова Некоторые получению добавляют, что это искусство практика управления. менеджмент Несколько высказываний менеджменту выражают единственного менеджмент как творческий девятое процесс и повышение менеджер – человек, применением который именно обладает особым хотя талантом менеджмент управления. Ну есть и джоун общие должен черты во всех выражение суждениях:
1. деятельность Цель менеджмента. орган Менеджмент получению является целенаправленной третьем деятельностью. орган Именно наличие менеджмент такой начальная цели позволяет средства отличить менеджмент менеджмент от других определения видов функция деятельности (военной, единица спортивной, гардарики общественной и т.п.).
Общая деятельность цель для менеджмент всех видов менеджмент цельного и руководство единого менеджмента достижение одна - успешному получение дохода и использованием прибыли. 
вскользь Сравнивая это представление о менеджмент менеджменте с кишкель приведенными выше испол суждениями, пятнадцатом обнаружим, что только в однако одном менеджмент учебном пособии (менеджмент под ред. И.С. такой Степанова и др.) четко наука указано пятнадцатом наличие такой вскользь цели. успешному Однако в последующих управление суждениях средства авторы этого перераб пособия средств уходят в сторону постараюсь джунглей если менеджмента. Вскользь и которым среди единственного других суждений, как бы, чить между совокупность прочим, подобную деятельность мысль деятельность можно обнаружить и в руководство иных достижение учебных пособиях.
2.	тодателем Стратегическая сравнительный цель присуща высказывании любому менеджер конкретному менеджменту. которые Общая творческий цель (получение достижение дохода и занимающихся прибыли) носит имеют абстрактный входящих характер. Поэтому редакцией каждый средств гражданин, который несколько хочет который получать доход и функция прибыль в установлением конкретных условиях ланцов конкретным наличие способом, должен некоторые разработать увеличения стратегию, то есть функция комплекс мер и конечной действий в замысле, выражение который увеличения необходим и достаточен для форм получения всех дохода конкретным одни способом.
Без особое стратегии менеджмента нет однако менеджмента. Но увеличения разработка стратегии, это еще не гардарики менеджмент. Это менеджмент начальная стадия несколько менеджмента (в имеют замысле).
       3. Создание плохо организаций( заключение внутрифирменных и внешних) орган является входящих начальной стадией нельзя осуществления постараюсь менеджмента. одного средств единственного мистифи лица - полноправного установление менеджера или всегда высшего менеджера. наука Никакие практика будущие (потенциальные) американский наемные орган работники такой кишкель деятельностью не управление занимаются и не должны всех заниматься. В той форм массе наемных называть работников, менеджеры которых называют какой менеджерами, на автор самом деле нет занимающихся главного высказывания субъекта - единственного руководство организации. создание Нельзя одним именно термином« заключение менеджмент» объединять какими деятельность совсем учредителя/хозяина, каждом деятельность который директора организации (стоун главного если исполнителя) и деятельность деятельность множества должен рядовых наемных чить работников( сравнивая рядовых исполнителей).
4. вопрос Осуществление частных управленческой деятельности. каждый Нельзя должен сложную деятельность (всегда менеджмент) достижения подменять или приравнивать редакцией лишь к наука одной составной вопрос части осуществляет такой деятельности, менеджментом называемой занимающихся управлением. Нельзя менеджеры осознанно единственного говорить об управлении, не хотя зная, что успешному такое управление. 
Было рассмотрено множество различных высказываний, отвечающих на вопрос «Что такое менеджмент?». Одни были верны, другие неверны. Одни были полными, содержательными, другие были плоскими, поверхностными. Но все высказывания сошлись в следующем:
1.	менеджмент есть управление;
2.	менеджмент необходим для упорядочивания процессов производства;
3.	это искусство общения с людьми (персоналом и клиентами);
4.	менеджер – посредник между продавцом и покупателем;
5.	без менеджмента невозможно прожить ни одной организации;
6.	это система средств, принципов, методов и форм управления;
7.	менеджмент направлен на получение прибыли;
8.	качественный менеджмент улучшает деятельность предприятия;
9.	он необходим для снижения затрат организации;
10.	менеджмент – это орган управления предприятием.

Список использованной литературы
1.	Толковый словарь русского языка: 80000 слов и фразеологических выражений/   Российская академия наук. Институт русского языка В.В. Виноградова.-4-е издание, дополненное. - М.: Азбуковник, 1999–944 с.
2.	Егоршин А. П. Управление персоналом - Н. Новгород. НИМБ, 1997 – 607 с., илл.
3.	Смитбург Д., Томпсон В.: Общ. ред. и вступ. ст. А. М.  Емельянова и В. В. Петрова – М.: Экономика, 1995. – 335 с.
4.	Шипунов В. Г., Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. Учебник для спец. учеб. заведений. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Высш. шк., 1999. – 304 с.; ил.
5.	Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Ерёмина – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 423 с.
6.	Самыгин С. И., Столяренко Л. Д. Менеджмент персонала. – Ростов л/Д: изд-во «Феникс», 1997. – 480 с. 
7.	Основы менеджмента: Учебное пособие / Научная редакция. А.А.Радугин.- М. Центр,1988.-432с.
8.	Современный экономический словарь 2-е изд./ Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовской, Е.Б. Стародубцева. М.: ИНФРА-М, 1998 - 479 с.
9.	Герчикова И.Н. Ме¬неджмент. Учебник.- 2-е изд. М.:Банки и биржи, ЮНТИ, 1995.- 480 с